前言：陈志龙怒骂领导一事在网上的热度是越来越高了，也得到了很多人的反响，因为陈志龙的做法正好击中了大家内心的真实想法，对于无节制的加班，和领导的不作为，只会给自己脸上抹金的，不满情绪一触而发，同时再加上陈志龙的主动辞职，瞬间就点燃了大家心中那愤愤不平的火焰。

事情曝光之后，致使中电科深陷舆论漩涡，引来了从多的网友的对其进行吐槽和讽刺，而后当地的劳动人事部门也发布消息，如果这个消息是属实的，将会依法处理。就在大家等着调查结果出现的时候，事件来了一个大反转，中电科表示集团并没有这位员工。

(相关资料图)

中电科多次发布声明，陈志龙并非集团员工，所有聊天截图均为虚假造谣

当大家都等着看中电科如何去解决这场事件的时候，此时来了一个大反转，中电科发布声明，经排查，微信群聊天记录所涉的单位和人员非集团公司所属成员单位和员工。

闹了半天原来陈志龙根本就算不上中电科的员工，这无疑是一个笑话。

这个时候大家就自然而然的理解成了陈志龙是外包的，是属于一个临时工，而对于这样的声明好像网友并不是很买账，纷纷表示只要一出事就是劳务外包，就是临时工，一时之间再次把中电科送上了舆论的漩涡。

对于这样的事情发生之后，大家或许并没有给中电科面子，而是再次发出了一张截图，这个截图上面清楚的显示陈志龙是属于中电科的员工，任职那上公司，职位是什么，这可是一份白纸黑字的红头文件，那真实度自然也是非常高的。

但就在这个时间四川总工会发布消息称：这件事情发生在去年，涉事员工不属于中国电科，应是在外地某城市的人员。

对于这个消息发出来之后，网友纷纷表示，工会出来替中电科解围，同时还把所有人都当成了一个傻子去看，同样的再次把整件事情给推上了舆论的风尖上。

然而就在昨日，中电科再次发表声明，经过多次排查和了解，事件中所涉及的人员以及公司都不存在，整件事情是属于造谣的，目前已经报警了。希望大家不要再去以讹传讹了，也不要再去造谣了，

到这可以看出来目前整件事情变得非常的戏剧化了，到底是真的，还是有人故意策划，如果是故意策划的，那这背后的目的是什么呢，但不管是什么样的目的，这件事情很显然已经达到了流量了的顶峰。

整件事情中，其实破绽百出，很有可能是一场精心策划的假事件

陈志龙怒骂领导这件事情虽然说在网上引起了非常大的热议，但是沉下心来，仔细分析就能看出来很多的问题根本就不太符合逻辑，非常像伪造的。

第一：陈志龙这个人或许根本就不存在，只是杜撰出来的一个名字罢了。

为什么这样说呢，因为时至今日，也没有见到陈志龙本人出来回应，都是借着这个名字在到处宣传自己辞职，为何怒骂领导的事情，说句不太好听话，大家甚至都不知道这个人是男是女，年龄多大了，更不知道这个人是哪里的。

所以说凭着一个名字，大家就开始一味的相信，是不是有点太过于相信这个事情了，细心的去回忆一下，再看看整件事情确实是不是属于他自己找人杜撰的。

而整个聊天间还有一个最大的漏洞存在，就是没有时间的间接，存在P图或者说伪造的可能，在这个过程中不管陈志龙发多少文字，发什么内容，大家是不是都没有发现有一个时间的间接。而在V信上面只要消息间断超过一分钟，就会显示时间出来的。所以这一点更是不太符合常理。

第二：聊天的头像和内容过于虚假了

在此次事件中有三个人是非常重要的，一个就是陈志龙，另外两个就是他的领导，而这个时候细心的网友发现，姓董的领导头像是一个比较帅气的男生，但这个头像在网上一下就找出来，来源就是一个征婚网站，

再一个就是黄的经理，用的也是一个比较成熟一点的男人照片，虽然没有找到照片，但是大概率也不是本人，最后就是陈志龙根本就没有本人的照片，只有一个普通的头像，

最后就是其他人的头像，一个就是李琳璐，硬件部门负责人，她的头像在网站上面也能找到，而另外有一些人的头像不是过于暴露就是存在其他的问题。

而这一点在国企根本就不太可能，因为他们对这些仪貌是非常注重的，所以说这几个人的头像明显是存在问题的。

第三：响应的人群太假，放在国企一般不太可能

对于这件事情我专门去问了一位在国企上班10年的老朋友，他告诉我说，一般情况下不会有人群上直接怒骂领导的，因为犯不着，有问题可以当面讲出来的，再一个就是就算有人在群上面反映问题，也不会有这么多人敢去跟随，又知道国企不是你想进就能进的了。

而且据我这位朋友说到，如果说陈志龙一开始就在群上讲这些负能量，那还有可能当时就会被踢出去的了，又知道在国企上班的人员情商都是比较高的，或者说后面都是有关系的人，这个时候大家不可能会跟风一起去辞职，再者就是整个国企的氛围就是劝和为主，火上浇油的事情会非常少。

所以说整件事情放在国企是根本不太可能发生的。

第四：带薪休假的时间存在问题

在陈志龙骂完领导之后，公司的大领导出来讲话了，当时就宣布在4月5号所有上个月加班超过48个小时的可以带薪休假一天，如果大家仔细一点是不是会发现问题，4月5号本身就是清明假期，作为一个国企不可能不知道当天会放假，又知道国企对于假期还是挺注意的。

那这个时候为什么说4月5号带薪休假，同时还可以休两天了，这不是前后存在问题了？所以这一点也是无法解释清楚的。

第五：整个内容太过真实了，同时把高深的文化体现淋漓尽致

不知道大家有没有发现一个问题，就是整件事情中这个内容是不是太过于真实，几乎没有任何的破绽，一开始利用加班怒骂领导得到了大家的赞赏，再到后面自己主动离职又为自己赢得了一次掌声，最后就是当领导选择道歉的时候，他没有接受，而是直接再次吐槽领导的不作为，这种种的事情就好像提前彩排好了一样的。是不是有点太过真实了。

最后就是当他要走的时候，在群里和大家告别的时候，其他同事都纷纷为其发声，把高深的文化体现淋漓尽致，更像是特意写给外面的人看的。

比如：“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪”

“为自由开路者，不可使其困顿于荆棘”

“为生民立命者，不可使其殒没于无声”。

第六：最大的破绽就是一个错别字都没有

整件事情中，所有的聊天内容大家是不是发现了一个问题，没有一个错别人，虽然说这是一件非常正常的事情，但是放在这种情况下你觉得正常吗？一个人在特别激动和抗奋的时候是很容易打出错别字的，所以对于这一点更加无法去解释清楚。

第七：两个群的名字存在很大的问题

又知道在所有的国企当中，一般都是用“部”或“科”代替，比如：开发部或者说开发科，绝对没有叫开发课，更没有所谓事业课的，一般取这个名字要么就是外企，要么就是私企，在国企几乎是不太可能的。

所以根据这种种的细节推断，大概率可以判断这次事情就是有人故意伪造的，根本就不存在这样的事实情况，毕竟时至今日也没有见到陈志龙的本人出来发声，最多的就是表达自己不想做网红，想赶紧结束这个事情。

然后我们再来看看网友的推断，很多人都觉得此次事情就是属于杜撰，根本就不是真实存在的。

在这也给大家提醒一句：网络不是法外之地，每个人都要对自己的言行负责。

如果这件事情真是属于虚假造谣，当事人需要承担什么样的责任和赔偿?

目前中电科已经选择报警了，同时也表示将会追究造谣人的责任，那如果说这件事情真的存在虚假造谣，最终当事人（陈志龙）需要承担什么责任呢？

这个责任主要有两个方面，一个就是刑事责任，一个就是民事责任。

1、刑事责任主要就是涉嫌构成损害商业信誉罪或寻衅滋事罪。

根据《刑法》的相关规定，行为人捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉，给他人造成重大损失或者存在严重情节的，可以处2年以下有期徒刑和罚金。

如果构成寻衅滋事罪，可以处5年以下有期徒刑、拘役或者管制。

这件事情一旦是这样定性的，那估计陈志龙就很有可能会面临几年的监狱生活，可以说完全是属于不值当的。

2、民事责任就是此次事情件中给中电科造成的全部损失需要由他个人承担（比如：名誉、股价的影响，公司的市值，以及其他的利益问题）

根据《民法典》相关规定，对民事主体造成名誉权侵害的，受害人有权要求其进行赔偿。最终的赔偿金额可以根据评估的损失来确定。如果中电科真要追究这个损失那估计起码是千万以上的金额了。

最后：

事情曝光之后陈志龙算是得到了一波非常大的流量，粉丝也是一直往上涨，但这背后到底存在什么样的目的只有他自己知道。或许他自己都没有想到会引起这么大的反响，一时之间让自己和中电科都处在风口浪尖上面。

所以在这也想告诉大家，互联网是一把双刃剑，千万不要把他当成收割流量的地方，否则将会害人害己，也想告诉大家互联网虽然是开放的，但是并不代表这就是法外之地。自己的一言一行同样会受到法律的监管。

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